菲律賓歐博藥業人才發展以“學習
、提升
、創新
、發展”為指導
,遵循“企業以人為本
、人才發展以用為本”的科學管理理念
,為員工合理設計職位發展序列
,搭建暢通的員工職業發展通道
,明確管理人員任用標準與任用程序
。
並於2010年底成立了菲律賓歐博管理學院
,根據崗位關鍵業務能力和人才發展的特點
,為員工提供多元化學習方式
,包括在線學習
、外派培訓
、內部集訓
、研討會
、分享會等
,提供全方位的學習內容
,包括生產GMP培訓
、營銷GSP培訓
、專業提升培訓
、新員工集訓
、管理層培訓等
,為員工的學習和發展提供了豐富的資源和有力的支持
。